Betriebliche
Altersvorsorge
Die
betriebliche Altersvorsorge ist im Gegensatz zu Gehaltserhöhungen
ein wesentlich wirksameres Instrument zur Absicherung und Motivation
der Mitarbeiter eines Betriebs. Sie kann Steuern und Sozialabgaben sparen;
zudem kann sie unter Umständen beliehen werden. Die Vorteile der
betrieblichen Altersvorsorge liegen auf der Hand:
- sie
sichert die Mitarbeiter ab,
- steigert
die Arbeitsplatzattraktivität,
- ermöglicht
Steuervorteile,
- senkt
Fluktuationskosten ebenso wie Lohnnebenkosten
- und
sie kann zur Stärkung der Innenfinanzierung herangezogen werden
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